お詫びと訂正
このたび、本書の一部に誤記及び記載漏れがございました。読者の皆様ならびに関係者の皆様には、ご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。以下に訂正内容を記載いたしますので、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
| ページ | 行など | 該当箇所 | 訂正後 |
| 33 | 11行目 | 友人・知人以外 | 友人・知人 |
| 59 | 6行目 | アプローチを呼びます | アプローチと呼びます |
| 60 | 6行目 | スライド | 表 |
| 63 | 下から3行目 | スライド | ワークシート |
| 70 | 下から12行目 | 看護師になるためには | 看護師になるために |
| 73 | 図7-1 | 人が音をどう聞くのかの研究した | 人が音をどう聞くのかを研究した |
| 78 | 図7-3 | 『図7-3．キャリア・プランニングのためのシートの例』の下に右の語句を追加。 | このシートは「キャリア開発ワークショップ（CDW）」9, 10, 11で使用される「中期キャリア・パス」というシートである。特定非営利活動法人日本キャリア・カウンセリング研究会が本ワークショップとシートの著作権を有しており、許可なく使用することはできない。図7-3は特別に許可を得て教科書に掲載している。 |
| 79 | 下から11行目 | 文献・注釈（第７章）の最後に右の文献を追加。 | ９ 木村周・下村英雄（2022）『キャリアコンサルティング 理論と実際 ６訂版』雇用問題研究会，pp.261-263． 10 渡部昌平・浅野浩美・立野了嗣・小澤康司・下村英雄・三村隆男（2024）『日本キャリアカウンセリング史』実業之日本社，pp.115-116． 11 日本カウンセリング学会監（2024）『新版 カウンセリング心理学ハンドブック』金子書房，pp.69-70． |
| ページ | 行など | 該当箇所 | 訂正後 |
| 82 | ワークシート８A | ワークシート８A．やりたいこと | ワークシート８A |
| 86 | 6行目 | スライド | ワークシート |
| 91 | 26行目 | 次に紹介しますが、 | （削除） |
| 97 | 下から7行目 | スライドの表のように | 表のように |
| 100 | 8行目 | ここでの「自己責任」とは | 図のタイトルの「自己責任」とは |
| 102 | 表10-1の3列目 | 仕事のベースを | 仕事のペースを |
| 104 | 自立・自律の記述 | 仕事のベースを | 仕事のペースを |
| 132 | 本文下から7行目 | 12-4-4.個人作業12A | 12-4-4.個人作業12G |
| 132 | 本文下から5行目 | ワークシート12A | ワークシート12G |
| 133 | 4行目 | ワークシート12A | ワークシート12G |
| 174 | 下から行目 | 4行にわたる | 複数行にわたる |
| 182 | 下から18行目 | そして、CAN（できること）のなかに「長所」があります。 | そして「長所」は、CAN（できること）のなかにあります。 |
| 184 | 本文下から1行目 | 挑戦することを動機づけられ、 | 挑戦することが動機づけられ、 |